工場派遣や工場期間工の求人を紹介してくれる、おすすめの派遣会社と求人紹介会社を紹介します。
それぞれの特徴は異なるので、自分の条件にあった会社を通じて求人の応募しましょう！
『派遣会社』の特徴
派遣会社の場合は、
- 派遣会社の派遣社員なるパターンと紹介先の契約社員になるパターンがある
- 派遣会社の派遣社員になると派遣会社から給料をもらう
- 契約社員（期間工）は務める工場から給料をもらう
- 派遣社員は派遣会社の福利厚生が適用される
仮に工場側は派遣切りをしても、所属している派遣会社が別の会社を紹介してくれるので、仕事には困りにくいという特性もあります。
『求人紹介会社』の特徴
求人紹介会社は、
- 求人募集したい企業の代わりに求職者を募り紹介する企業のこと
- 応募者と求人紹介会社は契約しない
求人検索サイトを運用したりして、たくさんの条件の求人から気に入った求人を選ぶことができます。
派遣会社の選び方
ランキングが全てではなく、ランキングだけに頼ってしまうと、年収を下げることに繋がってしまうこともあります。
損をしない派遣会社の選び方も参考してみましょう。
取扱い求人で派遣会社を選ぶ
派遣会社によって、紹介できる求人は異なります。
三菱系に強い会社あればトヨタ系に強い会社。
エリアや業界に強い会社などさまざまです。
自分が気になっている企業の求人が1社しか見つからない場合は、迷わずその求人に申し込むようにしましょう。
派遣会社経由のメリット
派遣会社を経由するとどのような良いこと・悪いことがあるのかも知っておきましょう。
面接や履歴書についてアドバイスがもらえる
期間工と言えど、履歴書の提出が必要です。
面接では志望動機や転職理由が聞かれます。
派遣会社のアドバイザーであれば、期間工であればどのように回答するのがベストか知ってるので、適切なアドバイスを受けることができるのです。
1%でも採用率を上げることを考えると、遠慮なく派遣会社のアドバイザーに頼るといいでしょう。
ちなみにどの派遣会社も無料でサポートを受けることができます。
不採用時に別の求人を紹介してくれる
募集条件は学歴不問で18歳以上ぐらいですが、募集タイミングによっては不採用になる人もいます。
直接応募であれば、また一から一人で探し直しです。
しかし派遣会社を経由すると、取り扱っている求人でマッチする条件であれば紹介してくれます。
派遣会社を利用するデメリット
期間工に応募する際、派遣会社を利用したことで起きるデメリットはありません。
強いて言うなら、アドバイザーとの相性が悪く、会話がかみ合わないぐらいです。
もしかすると、時期によっては派遣会社への応募者が殺到し、対応が後手になることは考えられますが、それでもメリットを考えると利用しないのはもったいないと思います。
派遣会社で紹介出来ない期間工もある
派遣会社がもってる求人は会社によって異なり、全ての期間工を紹介しているわけではありません。
自社サイトのみでしか、期間工の募集をしていないメーカーもあります。
派遣会社への申し込み方法
期間工に応募する際は、どのように派遣会社を利用するといいか流れを紹介していきます。
①派遣会社を決める
まずは応募する派遣会社を決定しましょう。
先ほど紹介した派遣会社ランキングを参考にしてみてください。
②派遣会社のサイトで求人を決める
派遣会社のウェブサイトでは、いろんな期間工の求人が掲載されています。
希望条件に合わせて検索して、求人ページをみてみましょう。
③WEB申し込みをする
各求人ページには、だいたい申し込みボタンが存在します。
1分程度で終わる量の個人情報を入力して面談依頼日の確認連絡をまちましょう。
電話またはメールにて連絡がきます。
④担当者と面談（一時面接）をする
応募したい求人が決まったら、派遣会社の担当者と面談をします。
面談では以下が話し合われるのが一般的です。
- 応募条件を満たしているかの確認
- 他にマッチする求人紹介
- 面接で受かるための必勝法伝授
近くに派遣会社の面談所があれば、そこで面談しますし、無理であればWEB面談も可能だったりします。
派遣会社によっては、面談を一次面接として行うケースもあり、採用角度が低ければ別の求人に応募しましょうと言われることも普通にあります。
基本的には派遣会社のアドバイザーに従ったほうが、スムーズに転職ができることでしょう。
